Career Development : Karyawan yang dipekerjakan oleh perusahaan, baik internal maupun eksternal, tertarik untuk mengembangkan diri untuk membantu perusahaan atau organisasi mencapai tujuan dan sasarannya. Oleh karena itu, Manajer yang baik mendengarkan aspirasi kolaborator, bertindak sebagai pelatih (instruktur), membantu mereka mengidentifikasi potensi dan area untuk berkembang, dan memberikan umpan balik tentang kinerja masing-masing pekerjaan. Manajer yang baik juga memastikan bahwa karyawan mereka dilatih dan